Skip to content

Menu

Copyright McStan's Blog 2022 | Theme by ThemeinProgress | Proudly powered by WordPress

McStan's BlogWelcome

Active VS Passive Enrollment – kostnaderna och fördelarna med varje

januari 1, 2022Articles Standard

om du är en arbetsgivare som erbjuder sjukvård till dina anställda vet du att det finns en tidsram som kallas ett öppet registreringsfönster. Det här fönstret är för anställda att använda så att de kan justera, förnya eller avstå från någon av de fördelar som de för närvarande får. För närvarande kräver lagar att arbetsgivare erbjuder ett registreringsfönster till sina anställda. Det är upp till arbetsgivaren om det registreringsfönstret är antingen passivt eller aktivt.

passiv VS aktiv-Vad är skillnaden?

passiv inskrivning definieras som en period där förmånerna en anställd fick föregående planår bara rullar över till nästa. Liknande planalternativ överförs automatiskt, och inte för många saker förändras om inte en anställd begär ändringar i sin plan eller en arbetsgivare fattar beslutet att ändra företagets förmånspolicy. Den aktiva registreringsperioden definieras som en som kräver att en anställd aktivt förnyar sin plan, begär justeringar och i vissa fall avvisar alternativ som de inte är intresserade av.

enligt en ny studie från JP Griffin Group rapporterade ungefär hälften av de anställda att deras arbetsgivare erbjöd en passiv inskrivningsperiod. Detta har förändrats sedan 2011, då cirka 70 procent av de anställda rapporterade att deras arbetsgivare erbjöd passiv registrering. Detta innebär att cirka 20 procent av arbetsgivarna valde att gå med aktiv inskrivning istället för passiv under de senaste tio åren eller så.

Affordable Care Act gör en varaktig inverkan

denna betydande förändring beror sannolikt på att intresset för hälso-och sjukvårdsprodukter för konsumenter har ökat sedan antagandet av Affordable Care Act. Sedan den förordningen antogs ser både arbetsgivare och anställda att de har uppmärksammat sin sjukvårdstäckning och vad de erbjuder sina anställda.

vilken Inskrivningstyp är bäst för ditt företag?

så vilket blir bättre för ditt företag? Och vad sägs om dina anställda? Enligt ovanstående studie är det ungefär hälften och hälften när det gäller anställdas åsikter. Men när du frågar arbetsgivare ändras det. För närvarande tenderar de flesta arbetsgivare att gynna en passiv inskrivningsperiod. Anledningen är att det finns mindre pappersarbete, mindre mantimmar och resurser som behövs för att svara på frågor och ta itu med problem som anställda kan ha om sin plan, och så vidare.

om du är som de flesta företagare, skulle du förmodligen välja att ha ett passivt registreringssystem, snarare än en aktiv, eftersom det är lättare. Men ersättningar till anställda är ett försäljningsargument för att locka nya talanger. Av denna anledning kanske du skulle välja att erbjuda en aktiv inskrivning, om du har färre anställda och de är intresserade av att justera, aktivt förnya eller ibland minska sin vårdplan.

lita på proffsen

om du har några frågor om hur passiv eller aktiv registrering kommer att påverka din stop loss för din självfinansierade företagshälsovårdsplan, eller om du är intresserad av att anmäla dig till stop loss insurance, ring oss så hjälper vi dig gärna. På Prodigy är våra kunniga och erfarna stop loss – proffs stolta över att minska den ibland förvirrande sjukvårdsjargongen och bryta ner saker för företagare-samtidigt som de rekommenderar den bästa typen av stop-loss-produkt för ditt företag.

Write a Reply or Comment Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Senaste inläggen

  • SKYbrary Wiki
  • Population och evolutionär genetik
  • Perioperativ lunghypertension
  • Pesaha Appam / Indariappam och Paal
  • en kort historia av kaniner
  • Dumpa och baka köttbulle ravioli gryta
  • Maskinteknik HQ

Arkiv

  • mars 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • Deutsch
  • Nederlands
  • Svenska
  • Norsk
  • Dansk
  • Español
  • Français
  • Português
  • Italiano
  • Română
  • Polski
  • Čeština
  • Magyar
  • Suomi
  • 日本語
  • 한국어

Meta

  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org