Por Que Os Pastores Estão Deprimidos? Um olhar sobre a pesquisa
Uma 2014 LifeWay estudo entre os pastores nos EUA, descobriu que estes números não parecem ter mudado muito em quase década que tem acontecido entre os dois estudos. O estudo de LifeWay indicou que mais de um em cada cinco pastores tem lutado pessoalmente com doenças mentais de algum tipo. Deve-se notar que este número reflete a média nacional de pessoas na U.S. quem luta com doenças mentais, de acordo com pesquisas de 2018.Por Que Os Pastores Estão Deprimidos?
à luz dessas estatísticas, surge a pergunta: Por que os pastores parecem lutar contra doenças mentais como a depressão em taxas iguais ou superiores à norma social? Esta é uma questão que o estudo canadense, intitulado “Bem-Estar do clero: buscando integridade com integridade”, tentou resolver. Embora tenha sido realizado há vários anos, o insight do estudo é útil para nossas discussões atuais.
o estudo, conduzido pelo Rev. Andrew Irvine, do Knox College, da Universidade de Toronto, começou a conversar com ministros, que se reuniram em grupos focais para ajudar a formar um questionário. Os ministros então ajudaram a interpretar as 338 respostas que a pesquisa obteve. Os entrevistados representaram um punhado de denominações protestantes, incluindo Anglicano, Presbiteriano, Luterano, Batista e Pentecostal.
Entre os seus mais desencorajador conclusões, o estudo concluiu:
70% moderadamente ou fortemente discordaram com a afirmação “sinto-me realizado no ministério.”
67% concordaram em Concordar fortemente com a declaração: “às vezes, projeto minha frustração no trabalho para a família.”62% concordaram em Concordar fortemente com a declaração: “às vezes, minha aparência externa parece feliz e contente enquanto por dentro estou emocionalmente angustiado.”
75% concordaram fortemente com a declaração: “tenho medo de deixar meus paroquianos saberem como realmente me sinto.”
80% concordaram fortemente com a declaração: “Eu me sinto culpado se as pessoas me virem tirando uma folga durante a semana.”
50% de forma moderada a fortemente discordou da afirmação: “sou consistente entre quem sou e como apareço para os outros.”
na interpretação das respostas, os autores do estudo articularam cinco coisas que contribuem para o estresse e, pode-se argumentar, estão correlacionadas com doenças mentais no clero.
falta de descanso ou um dia de folga
a maioria dos pastores pesquisados disse que seus contratos lhes permitiam tirar dois dias de folga por semana, mas a maioria não utiliza esses dois dias. Os entrevistados trabalham em média 50 horas por semana, com quase 25% trabalhando mais de 55 horas por semana. A maioria dos Ministros (80%) também indicou que se sentem culpados se as pessoas os virem tirando folga durante a semana.
embora o Ministério possa ser muito exigente, o estudo aponta para outro fator presente no problema do excesso de trabalho, tendo mais a ver com o senso de autoestima de um membro do clero do que com as demandas de sua posição. “Os ministros sentiram que estar constantemente ocupados (ou assim aparecer) e mostrar um livro de nomeação cheio de atividade, demonstrou auto-estima e que eles eram uma parte essencial da igreja e da comunidade. Havia indicação de que “não ter folga” era visto por alguns como um indicador de seu valor e valor e, na verdade, tornou-se, para alguns, um ponto de ostentação.”
falta de apoio do clero e um senso de competição
somando-se ao sentimento de isolamento entre os membros do clero é um sentimento de não ser capaz de atrair apoio das próprias pessoas que seriam capazes de simpatizar com suas lutas. Há um senso de competição paralisante entre os pastores, o que não ajuda aqueles que estão lutando. Apenas quatro por cento dos entrevistados dizem que foram à equipe de sua denominação ao enfrentar uma crise pessoal. Ao lutar, a maioria dos pastores escolhe procurar ajuda fora de sua própria igreja. Na ordem seguinte, os pastores disseram que procuraram ajuda de ” outro ministro, cônjuge/parceiro de vida, amigo leigo, membro da família (que não seja parceiro), pessoa de outra profissão.”
um total de 80% admitiu ter ciúmes do sucesso de outros pastores. Além disso, apenas 40% dos Clérigos disseram ter alguém que consideravam um pastor pessoal, enquanto apenas 16% disseram ter um diretor espiritual. Em outras palavras, poucos pastores sentem que têm um pastor para si mesmos como indivíduos.
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