Condições médicas pré-existentes e reivindicações de Comp dos trabalhadores

se você foi ferido no trabalho ou no curso de seu emprego, ter uma doença pré-existente pode complicar a reivindicação de comp dos seus trabalhadores. Uma condição que pré-Data sua lesão industrial pode ter um impacto sobre os benefícios comp dos trabalhadores que você recebe. Seus benefícios serão impactados de forma mais significativa se sua condição pré-existente estiver medicamente relacionada ao pedido de indenização de seus trabalhadores. Por exemplo, se você tem um histórico de artrite do joelho esquerdo e tem uma lesão no joelho esquerdo no trabalho, seus benefícios serão mais impactados do que alguém que já fez cirurgia no quadril e agora tem uma lesão industrial no joelho esquerdo.

a razão para isso é que seu empregador, na maioria dos estados, é responsável apenas pelo agravamento de sua condição física causada pela lesão industrial. Seu empregador tentará reunir evidências para mostrar que qualquer deficiência permanente que você tenha agora é resultado de sua condição pré-existente, e não da lesão industrial.

condição pré-existente relacionada à reivindicação de Comp de trabalhadores anteriores

se você feriu anteriormente a mesma parte do corpo em outro acidente de trabalho, seus benefícios para a reivindicação de comp de seus trabalhadores atuais serão reduzidos ligeiramente para contabilizar a reivindicação de compensação dos trabalhadores anteriores. Seu empregador ainda será obrigado a pagar todas as suas contas médicas pelo tratamento relacionado a essa nova lesão relacionada ao trabalho. Da mesma forma, se você não puder trabalhar, seu empregador pagará benefícios temporários por invalidez (também conhecidos como benefícios de compensação por perda de tempo).

no entanto, no momento do encerramento do pedido, seus benefícios por incapacidade permanente provavelmente serão diferentes. Muito provavelmente, você só receberá uma compensação pelo aumento da imparidade permanente, se houver, que é atribuível ao novo pedido de compensação dos trabalhadores. Por exemplo, se o seu médico determinar que você é agora permanentemente prejudicada a um grau que você é elegível para uma de $10.000 incapacidade permanente prêmio, mas você recebeu anteriormente $8.000 incapacidade permanente prêmio, você vai receber apenas us $2.000, como parte da mais recente pedido de indenização.

claro, se sua condição não piorou permanentemente devido à lesão industrial mais recente, você não receberá nenhum prêmio de incapacidade parcial permanente.

é importante notar a distinção entre um agravamento de uma lesão anterior relacionada ao trabalho e uma nova lesão relacionada ao trabalho envolvendo as mesmas partes do corpo. Informe o seu médico sobre sua lesão anterior no local de trabalho e, se possível, forneça ao seu médico atual uma cópia de todos os seus registros médicos relacionados ao pedido de indenização dos trabalhadores anteriores. Seu médico pode avaliar sua condição para determinar se é uma continuação de sua lesão anterior no local de trabalho ou uma lesão nova, mas relacionada. A diferença é importante em termos de processamento de reclamações de Comp do trabalhador e apresentação de uma reclamação em muitos estados. Seu médico, seu empregador e seu advogado podem ajudá-lo a determinar se você precisa preencher a papelada para uma reclamação de agravamento/agravamento ou uma nova reivindicação de compensação dos trabalhadores.

condição pré-existente não relacionada à reivindicação de Comp dos trabalhadores anteriores

frequentemente, um trabalhador terá uma condição pré-existente decorrente do envelhecimento natural ou de uma lesão anterior, não relacionada ao trabalho, que é agravada ou agravada por uma lesão relacionada ao trabalho. Por exemplo, digamos que você já deslocou o ombro em um acidente de motocicleta e depois o machucou ainda mais no trabalho devido ao levantamento repetitivo de caixas pesadas. Assim como com uma reivindicação de compensação de trabalhadores anteriores, você provavelmente receberá benefícios de compensação de trabalhadores apenas para explicar o agravamento de sua condição atribuível à nova lesão relacionada ao trabalho.

seu médico avaliará sua condição para determinar se sua lesão industrial piorou sua condição pré-existente. Seu médico provavelmente precisará anotar em seus registros se esse agravamento, se presente, é temporário ou permanente. Se você tem uma condição pré-existente que acredita ter piorado devido a uma lesão industrial, considere procurar um médico que trate regularmente os trabalhadores feridos. Esses médicos conhecem as frases e terminologia exatas necessárias para descrever sua condição para fins de reivindicação de compensação de seus trabalhadores. Em alguns estados, seu empregador pode exigir que você consulte um determinado médico para tratamento, caso em que seu médico será bem versado nas regras de compensação dos trabalhadores.

condição não relacionada pré-existente

se você tiver uma condição pré-existente, devido a uma lesão anterior no local de trabalho ou não, sua condição pré-existente pode ter pouco ou nenhum significado para sua reivindicação. Seu empregador ainda pagará suas contas médicas pelas condições industriais. Seu seguro de saúde regular, se você tiver seguro privado, continuará a pagar por qualquer tratamento necessário para a condição pré-existente. Isso pode exigir que você veja vários provedores-alguns para sua condição pré-existente e outros para a reivindicação de compensação de seus trabalhadores. Embora ver vários provedores possa ser um fardo, isso garantirá que você pague o mínimo de custos no bolso, conforme necessário.

uma das principais circunstâncias em que uma condição pré-existente e não relacionada é importante está na consideração da incapacidade total e permanente. Se você tem uma condição pré-existente significativa, que, combinada com seus ferimentos industriais atuais, o torna incapaz de total e permanentemente desativado, seu empregador pode ter opções em relação à sua elegibilidade para uma pensão. Se isso descrever sua situação, converse com um advogado imediatamente para garantir que você receba quaisquer benefícios de pensão para os quais possa ser elegível.

obter ajuda

se você tem uma condição pré-existente significativa quando você está ferido no trabalho, você deve falar com um advogado de compensação dos trabalhadores imediatamente. Isso não é algo que você será capaz de lidar consigo mesmo, pelo menos sem perder alguns benefícios e direitos. Muitas reivindicações envolvendo condições pré-existentes acabam em litígio devido à exposição de responsabilidade envolvida para o seu empregador. Quanto mais cedo você contratar um advogado, mais benefícios você provavelmente receberá e poderá evitar litígios.

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