Chicago school Leaders: Creating a Learning Environment for Success

na początku tego roku szkolnego poinformowano, że dyrektor generalny Chicago Public Schools Janice Jackson, Pedro Soto, został oskarżony o okłamywanie FBI na temat swojej roli w pozornym fałszowaniu ofert i łapówkarstwie. Soto twierdzi, że przekazał tajne informacje firmie licytującej kontrakt powierniczy CPS o wartości 1 miliarda dolarów w 2016 roku. Jackson odpowiedział, przedstawiając rzekome zbrodnie Soto jako ” zdradę zaufania.”

dla wielu dyrektorów CPS, jej odpowiedź jest głęboko problematyczna z następującego powodu: kiedy pracownicy szkolni działają w złej wierze i zdradzają zaufanie dyrektorów, administracja Jacksona karze dyrektorów za zaufanie tym pracownikom w pierwszej kolejności.
jako prezes Chicago Principals and Administrators Association, otrzymałem wiele raportów od naszego głównego radcy prawnego o okazjach, w których CPS oskarżył dyrektorów o nie dochowanie należytej staranności w zatrudnianiu lub praktykach wolontariackich, a następnie skierował tych dyrektorów do działań dyscyplinarnych, nawet gdy ci dyrektorzy nie naruszali żadnej polityki lub procedury CPS. Dyrektorzy szkół zostali wciągnięci w przesłuchania dyscyplinarne za zwykłe pozytywne Oświadczenia o pracownikach lub wolontariuszach, którzy później okazali się popełnić jakieś przestępstwo. Urzędnicy z Wydziału Prawa Janice Jackson faktycznie powiedzieli na płycie, że przywódcy szkół „powinni byli wiedzieć lepiej” bez dowodów na poparcie swoich twierdzeń. Twierdzą oni, że pomimo braku jasnych zasad przeciwko działaniom lub bezczynności zleceniodawcy, powinni byli zachować jakiś niejasny ” zdrowy rozsądek.”
jeśli to jest standard dzielnicy Pod Jacksonem, to Jackson „powinien był wiedzieć” lepiej niż sprowadzać tego rzekomego przestępcę do swojej administracji, a ona powinna mieć wystarczająco dużo „zdrowego rozsądku”, aby nie awansować go na stanowisko z pensją $175,000, a następnie utrzymać go na tym stanowisku, gdy był objęty Federalnym śledztwem kryminalnym. Sam fakt, że CPS próbuje zdyscyplinować wielu kierowników szkół za to, co „powinni wiedzieć”, jest irytujący, biorąc pod uwagę fakt, że urzędnicy okręgowi regularnie unikają odpowiedzialności za znacznie gorsze upadki.
jedną z wielkich, niewypowiedzianych, ale napędzających dzisiejsze protesty sprawiedliwości rasowej jest idea niesprawiedliwości. Oznacza to, że niesprawiedliwość tego, jak czarni są traktowani przez policję i sądy, jest podkreślona przez fakt, że policja i sądy nie traktują białych ludzi w ten sam sposób w podobnych okolicznościach. To właśnie ten wyraźny kontrast napędza gniew, urazę i frustrację tak wielu Amerykanów.
w podobny sposób gniew, niechęć i frustracje dyrektorów szkół w Chicago są podnoszone i potęgowane przez niesprawiedliwość. Wiemy, że urzędnicy Centralnego Biura regularnie unikają odpowiedzialności za upadki,niepowodzenia w orzeczeniach i naruszenia proceduralne, które mogą zakończyć karierę administratorów szkół. Gdyby dyrektor CPS zatrudnił i awansował kogoś takiego jak Pedro Soto i trzymał go w szkole, gdy był objęty śledztwem Federalnym, ten dyrektor byłby zdyscyplinowany lub pozbawiony pracy. Cokolwiek czujesz do kierownictwa CPS, ta hipokryzja jest prawdziwa. Porażka Jacksona to tylko najnowszy przykład podwójnego standardu, z którym dyrektorzy CPS muszą żyć na co dzień w naszym życiu zawodowym.
to nie zaufanie Jacksona zostało zdradzone. Została zdradzona przez własny osąd. W oświadczeniu napisała: „w naszym okręgu szkolnym nie ma miejsca dla każdego, kto angażowałby się w te działania….”Jednak to Jackson dał Soto swoje miejsce i awans w naszym okręgu i w jej biurze. Po rezygnacji Soto wysłała maila o temacie ” Zero tolerancji dla nieetycznego zachowania.”Jednak rzeczywistość jest taka, że CPS tolerowało zachowanie Soto przez lata i – jak w przypadku Barbary Byrd-Bennet-Okręg nie zrobił nic, dopóki federalni śledczy nie wkroczyli.
ta Rada musi albo pociągnąć Jacksona do odpowiedzialności, albo zmusić ją, by rozciągnęła tę samą łaskę na zwierzchników, którą często rozciąga na siebie i na swój wewnętrzny krąg. Nie może mieć tego w obie strony. Z drugiej strony, to jest Chicago. Nasi urzędnicy są przyzwyczajeni do tego, że mają to w obie strony i będą to robić tak długo, jak długo pozwolimy im ujść to na sucho.