Reeds bestaande medische aandoeningen en aanspraken van werknemers

als u op het werk of tijdens uw werk gewond bent geraakt, kan een reeds bestaande ziekte de aanvraag van uw werknemers bemoeilijken. Een voorwaarde die dateert van vóór uw bedrijfsongeval kan een impact hebben op de werknemers’ comp voordelen die u ontvangt. Uw voordelen zullen het meest worden beà nvloed als uw reeds bestaande aandoening medisch gerelateerd is aan de schadeclaim van uw werknemers. Bijvoorbeeld, als u een geschiedenis van linkerknie artritis en u hebt een linkerknie letsel op het werk, uw voordelen zullen meer worden beïnvloed dan iemand die eerder een heupoperatie had en nu heeft een linkerknie industriële blessure.

de reden hiervoor is dat uw werkgever in de meeste staten alleen verantwoordelijk is voor de verslechtering van uw lichamelijke conditie als gevolg van het arbeidsongeval. Uw werkgever zal proberen om bewijs te verzamelen om aan te tonen dat een permanente handicap die u nu hebt is een gevolg van uw reeds bestaande aandoening, en niet de industriële letsel.

reeds bestaande aandoening in verband met de aanvraag tot schadeloosstelling van eerdere werknemers

indien u eerder hetzelfde lichaamsdeel verwond hebt bij een ander arbeidsongeval, zullen uw uitkeringen voor uw huidige aanvraag tot schadeloosstelling van werknemers licht worden verlaagd om rekening te houden met de aanvraag tot schadeloosstelling van eerdere werknemers. Uw werkgever zal nog steeds verplicht zijn om al uw medische rekeningen te betalen voor de behandeling in verband met deze nieuwe werkgerelateerde letsel. Evenzo, als u niet in staat om te werken, uw werkgever betaalt u tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (a.k.a time loss compensation benefits).

echter, op het moment van het sluiten van de aanvraag, zullen uw permanente arbeidsongeschiktheidsuitkeringen waarschijnlijk anders zijn. Hoogstwaarschijnlijk ontvangt u alleen een vergoeding voor de eventuele toename van de blijvende waardevermindering die te wijten is aan de schadeclaim van de nieuwe werknemers. Als uw arts bijvoorbeeld vaststelt dat u nu permanent gehandicapt bent in een mate dat u in aanmerking komt voor een $10,000 permanent impairment award, maar u eerder een $8,000 permanent impairment award ontving, ontvangt u slechts $2.000 als onderdeel van deze meest recente werknemers’ schadevergoeding claim.

als uw toestand niet permanent verslechterde als gevolg van het meest recente industriële letsel, ontvangt u natuurlijk geen permanente gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering.

er moet onderscheid worden gemaakt tussen een verergering van een eerder werkgerelateerd letsel en een nieuw werkgerelateerd letsel waarbij dezelfde lichaamsdelen betrokken zijn. Vertel uw arts over uw eerdere werkletsel en geef uw huidige arts indien mogelijk een kopie van al uw medische dossiers met betrekking tot de schadeclaim van de vorige werknemers. Uw arts kan uw aandoening evalueren om te bepalen of het een voortzetting is van uw eerdere werkblessure, of een nieuw, maar gerelateerd letsel. Het verschil is een belangrijk verschil in termen van werknemer ‘ s comp claim verwerking en het indienen van een claim in veel staten. Uw arts, uw werkgever, en uw advocaat kan u helpen bij het bepalen of u nodig hebt om het papierwerk te voltooien voor een verergering/verslechtering claim, of een nieuwe werknemers schadevergoeding claim.

reeds bestaande aandoening die geen verband houdt met eerdere werknemers ‘ Comp Claim

vaak zal een werknemer een reeds bestaande aandoening hebben die het gevolg is van natuurlijke veroudering of een eerder letsel dat geen verband houdt met het werk, en die verergerd of verergerd wordt door een werkgerelateerd letsel. Bijvoorbeeld, zeggen dat je eerder had ontwrichte je schouder in een motorfiets ongeval, en je dan letsel verder op het werk als gevolg van repetitieve tillen van zware dozen. Net als bij een eerdere werknemers’ schadevergoeding claim, zult u waarschijnlijk ontvangen werknemers’ vergoeding voordelen alleen om rekening te houden met de verslechtering van uw toestand toe te schrijven aan de nieuwe werkgerelateerde letsel.

uw arts zal uw toestand evalueren om te bepalen of uw bedrijfsschade uw reeds bestaande toestand verergerde. Uw arts zal waarschijnlijk in zijn administratie moeten noteren of deze verslechtering, indien aanwezig, tijdelijk of permanent is. Als u een reeds bestaande aandoening waarvan u denkt dat werd verergerd als gevolg van een industrieel letsel, moet u sterk overwegen om een arts die regelmatig gewonde werknemers behandelt. Deze artsen kennen de exacte uitdrukkingen en terminologie die nodig zijn om uw conditie te beschrijven met het oog op de schadeclaim van uw werknemers. In sommige staten, uw werkgever kan eisen dat u een bepaalde arts voor de behandeling, in welk geval uw arts zal goed vertrouwd zijn met werknemers ‘ compensatie regels.

reeds bestaande niet-gerelateerde aandoening

als u een reeds bestaande aandoening heeft, hetzij door een eerder letsel op het werk, hetzij niet, kan uw reeds bestaande aandoening weinig of geen betekenis hebben voor uw claim. Uw werkgever zal nog steeds betalen voor uw medische rekeningen voor de industriële omstandigheden. Uw reguliere zorgverzekering, als u een particuliere verzekering, zal blijven betalen voor de behandeling die u nodig hebt voor de reeds bestaande aandoening. Dit kan vereisen dat u meerdere providers te zien-sommige voor uw reeds bestaande toestand, en anderen voor de vergoeding van uw werknemers claim. Terwijl het zien van meerdere providers kan een last zijn, het zal ervoor zorgen dat u betaalt zo weinig uit de zak kosten als nodig.

een van de primaire omstandigheden waarin een reeds bestaande en niet-verwante aandoening van belang is, is de overweging van totale en permanente invaliditeit. Als u een aanzienlijke reeds bestaande aandoening, die, in combinatie met uw huidige bedrijfsongevallen, maakt u niet in staat om volledig en permanent gehandicapt, uw werkgever kan opties met betrekking tot uw recht op een pensioen. Als dit uw situatie beschrijft, praat dan onmiddellijk met een advocaat om ervoor te zorgen dat u pensioenuitkeringen ontvangt waarvoor u mogelijk in aanmerking komt.

hulp krijgen

als u reeds een significante aandoening heeft wanneer u gewond raakt op het werk, moet u onmiddellijk contact opnemen met een schadevergoedingsadvocaat voor werknemers. Dit is niet iets wat je in staat om jezelf te behandelen zal zijn, in ieder geval zonder verlies van een aantal voordelen en rechten. Veel claims met betrekking tot reeds bestaande voorwaarden eindigen in een rechtszaak als gevolg van de aansprakelijkheid blootstelling betrokken voor uw werkgever. Hoe eerder u een advocaat in te huren, hoe meer voordelen die u waarschijnlijk te ontvangen, en je kan in staat zijn om rechtszaken te voorkomen.

Lees meer over Tips voor schadeclaims van werknemers.