Már meglévő egészségügyi feltételek és a munkavállalók Comp Claims

ha már megsérült a munkahelyen vagy során a foglalkoztatás, amelynek már meglévő betegség bonyolítja a munkavállalók comp követelés. Az a feltétel, amely megelőzi az ipari sérülést, hatással lehet a munkavállalók által kapott juttatásokra. Az Ön ellátásait leginkább akkor érinti, ha a már meglévő állapota orvosilag kapcsolódik a munkavállalók kártérítési igényéhez. Például, ha a bal térd ízületi gyulladása van, és bal térd sérülése van a munkahelyén, az Ön előnyei jobban érintettek, mint valaki, aki korábban csípőműtétet végzett, és most bal térd ipari sérülése van.

ennek oka az, hogy a munkáltató a legtöbb államban csak az ipari sérülés okozta fizikai állapotának romlásáért felelős. Munkáltatója megpróbál bizonyítékokat gyűjteni annak bizonyítására, hogy az Ön által jelenleg fennálló maradandó károsodás a már meglévő állapot következménye, nem pedig az ipari sérülés.

a munkavállalók korábbi kártérítési igényével kapcsolatos korábbi állapot

ha korábban ugyanazt a testrészt sérült meg egy másik munkahelyi balesetben, akkor a jelenlegi munkavállalók kártérítési igényének ellátásai kissé csökkennek, hogy figyelembe vegyék a korábbi munkavállalók kártérítési igényét. Munkáltatójának továbbra is meg kell fizetnie az összes orvosi számlát az új munkával kapcsolatos sérüléssel kapcsolatos kezelésért. Hasonlóképpen, ha nem tud dolgozni, munkáltatója ideiglenes rokkantsági ellátásokat fizet Önnek (más néven időveszteség-kompenzációs juttatásokat).

a követelés lezárásakor azonban a maradandó rokkantsági ellátások valószínűleg eltérőek lesznek. Valószínűleg csak a maradandó értékvesztés növekedéséért kap kártérítést, ha van ilyen, amely az új munkavállalók kártérítési igényének tulajdonítható. Például, ha az orvos megállapítja, hogy Ön most tartósan károsodott olyan mértékben, hogy Ön jogosult a $10,000 maradandó értékvesztés díjat, de korábban kapott egy $8,000 maradandó értékvesztés díjat, akkor kap csak $2,000 részeként ez a legutóbbi munkavállalók kártérítési igény.

természetesen, ha állapota a legutóbbi ipari sérülés miatt nem romlott tartósan, akkor nem kap állandó részleges rokkantsági díjat.

fontos megjegyezni, hogy különbséget kell tenni egy korábbi, munkával kapcsolatos sérülés súlyosbodása és egy új, ugyanazon testrészeket érintő, munkával kapcsolatos sérülés között. Mondja el orvosának a korábbi munkahelyi sérülését, és ha lehetséges, adja meg jelenlegi orvosának a korábbi munkavállalók kártérítési igényével kapcsolatos összes orvosi feljegyzés másolatát. Orvosa értékelheti az Ön állapotát annak megállapítására,hogy ez a korábbi munkahelyi sérülés folytatása, vagy egy új, de kapcsolódó sérülés. A különbség fontos a munkavállalói követelés feldolgozása és a követelés benyújtása szempontjából számos államban. Orvosa, munkáltatója és ügyvédje segítséget nyújthat annak meghatározásában, hogy ki kell-e töltenie a papírmunkát súlyosbodó/súlyosbodó igény esetén, vagy új munkavállalók kártérítési igényét.

korábban fennálló állapot, amely nem kapcsolódik a munkavállalók korábbi Comp igényéhez

gyakran előfordul, hogy a munkavállalónak már meglévő állapota van, amely természetes öregedésből vagy korábbi sérülésből ered, amely nem kapcsolódik a munkához, amelyet súlyosbít vagy súlyosbít a munkával kapcsolatos sérülés. Tegyük fel például, hogy korábban egy motorkerékpár-balesetben kificamította a vállát, majd a nehéz dobozok ismétlődő emelése miatt tovább sérül a munkahelyén. Csakúgy, mint egy korábbi munkavállalói kártérítési igény esetén, valószínűleg csak a munkavállalók kompenzációs juttatásait kapja meg, hogy figyelembe vegye az új munkával kapcsolatos sérülésnek tulajdonítható állapotának romlását.

kezelőorvosa értékelni fogja az Ön állapotát annak megállapítása érdekében, hogy az Ön ipari sérülése súlyosbította-e a már meglévő állapotát. Orvosának valószínűleg fel kell jegyeznie a nyilvántartásában, hogy ez a romlás, ha van, átmeneti vagy tartós. Ha már meglévő állapota van, amelyről úgy gondolja, hogy ipari sérülés miatt romlott, akkor határozottan fontolóra kell vennie egy olyan orvos keresését, aki rendszeresen kezeli a sérült munkavállalókat. Ezek az orvosok tudják a pontos kifejezéseket és terminológiát, amelyek szükségesek az Ön állapotának leírásához a munkavállalók kártérítési igénye céljából. Egyes államokban, a munkáltató megkövetelheti, hogy egy bizonyos orvoshoz forduljon kezelésre, ebben az esetben orvosa jól ismeri a munkavállalók kompenzációs szabályait.

meglévő, nem kapcsolódó állapot

ha önnek van egy korábbi állapota, akár egy korábbi munkahelyi sérülés miatt, akár nem, előfordulhat, hogy a meglévő állapotának kevés jelentősége van, vagy nincs jelentősége a követelés szempontjából. A munkáltató továbbra is fizeti az orvosi számlákat az ipari körülmények között. Rendszeres egészségbiztosítása, ha magánbiztosítással rendelkezik, továbbra is fizet minden olyan kezelésért, amelyre szüksége van a már meglévő állapothoz. Ez megkövetelheti, hogy több szolgáltatót is láthasson – néhányat a már meglévő állapotához, másokat pedig a munkavállalók kártérítési igényéhez. Bár több szolgáltató látása terhet jelenthet, ez biztosítja, hogy a zsebéből olyan keveset fizessen, amennyire szükséges.

az egyik elsődleges körülmény, amelyben a már meglévő és nem kapcsolódó állapot fontos, a teljes és tartós fogyatékosság figyelembevétele. Ha jelentős, már meglévő állapota van, amely a jelenlegi ipari sérülésekkel együtt nem képes teljes mértékben és véglegesen fogyatékossá tenni, munkáltatójának lehetősége lehet a nyugdíjra való jogosultsággal kapcsolatban. Ha ez leírja a helyzetét, azonnal forduljon ügyvédhez, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megkapja-e az esetleges nyugdíjjárulékokat.

segítség

ha jelentős, már meglévő állapota van, amikor megsérül a munkahelyén, azonnal beszéljen a munkavállalók kártérítési ügyvédjével. Ez nem olyasmi, amit képes lesz kezelni magát, legalábbis anélkül, hogy elveszítené bizonyos előnyöket és jogokat. Számos, a már meglévő feltételekkel járó követelés peres eljárásba kerül a munkáltatója felelősségi kitettsége miatt. Minél előbb felvesz egy ügyvédet, annál több előnyt fog kapni, és elkerülheti a peres ügyeket.

További információ a munkavállalók kártérítési igényeire vonatkozó tippekről.