Aikaisempi sairaus ja työntekijöiden korvausvaatimukset

jos olet loukkaantunut työssä tai työn aikana, aiempi sairaus voi vaikeuttaa työntekijöiden korvausvaatimusta. Edellytyksellä, että työtapaturman ajankohta on ennalta määrätty, voi olla vaikutusta työntekijän saamiin etuuksiin. Etuudet vaikuttavat merkittävimmin, jos ennestään kunnossa liittyy lääketieteellisesti työntekijöiden korvausvaatimus. Esimerkiksi, jos sinulla on ollut vasemman polven niveltulehdus ja sinulla on vasemman polven vamman työssä, hyödyt on enemmän vaikuttanut kuin joku, joka aiemmin oli lonkkaleikkaus ja nyt on vasen polvi teollisuusvamma.

syynä tähän on se, että työnantajasi on useimmissa osavaltioissa vastuussa vain työtapaturman aiheuttamasta fyysisen kunnon heikkenemisestä. Työnantajasi yrittää kerätä todisteita siitä, että pysyvä vamma, joka sinulla nyt on, on seurausta entisestä tilastasi eikä työtapaturmasta.

aikaisemman työntekijän Korvaushakemukseen liittyvä sairaus

jos olet aiemmin vahingoittanut samaa ruumiinosaa toisessa työtapaturmassa, nykyisen työntekijän korvaushakemuksen etuuksia pienennetään hieman aikaisemman työntekijän korvaushakemuksen huomioon ottamiseksi. Työnantajasi on edelleen velvollinen maksamaan kaikki lääkärilaskusi tähän uuteen työperäiseen vammaan liittyvästä hoidosta. Jos työntekijä on työkyvytön, työnantaja maksaa hänelle tilapäisiä työkyvyttömyysetuuksia (eli ajanhukan korvausetuuksia).

hakuajan päättyessä pysyvä työkyvyttömyysetuus on kuitenkin todennäköisesti erilainen. Todennäköisesti saat korvausta vain uusien työntekijöiden korvausvaatimuksesta johtuvasta pysyvien arvonalentumisten lisääntymisestä, jos sellaisia on. Jos esimerkiksi lääkäri toteaa, että olet nyt pysyvästi heikentynyt siinä määrin, että olet oikeutettu 10 000 dollarin pysyvään arvonalentumiseen, mutta olet aiemmin saanut 8 000 dollarin pysyvän arvonalentumisen, saat vain 2 000 dollaria osana tätä viimeisintä työntekijöiden korvausvaatimusta.

jos sairautesi ei pahentunut pysyvästi viimeisimmän työtapaturman vuoksi, et tietenkään saa pysyvää osatyökyvyttömyyspalkintoa.

on tärkeää huomata ero aikaisemman työperäisen vamman pahenemisen ja uuden samoja ruumiinosia koskevan työperäisen vamman välillä. Kerro lääkärillesi aiemmasta työtapaturmastasi ja jos mahdollista, anna nykyiselle lääkärillesi kopio kaikista potilastiedoistasi, jotka liittyvät aikaisempaan työntekijöiden korvaushakemukseen. Lääkäri voi arvioida tilasi selvittääkseen, onko kyseessä aiemman työpaikkavammasi jatkuminen vai uusi, mutta siihen liittyvä vamma. Ero on merkittävä työntekijöiden korvausvaatimusten käsittelyn ja vaatimuksen esittämisen kannalta monissa valtioissa. Lääkärisi, työnantajasi ja asianajajasi voivat auttaa sinua määrittämään, onko sinun täytettävä paperityöt pahenemista/pahenemista varten tai uusien työntekijöiden korvausvaatimus.

ennestään olemassa oleva sairaus, joka ei liity aikaisempaan työntekijöiden Korvaushakemukseen

usein työntekijällä on ennestään sairaus, joka johtuu luonnollisesta ikääntymisestä tai aiemmasta työstä riippumattomasta vammasta ja jota työhön liittyvä vamma pahentaa tai pahentaa. Sano esimerkiksi, että olkapääsi on aiemmin mennyt sijoiltaan moottoripyöräonnettomuudessa ja että loukkaat sen edelleen työssä raskaiden laatikoiden toistuvan nostamisen vuoksi. Aivan kuten aiemman työntekijöiden korvausvaatimuksen kanssa, saat todennäköisesti työntekijöiden korvausetuja vain tilille tilasi huononemisesta, joka johtuu uudesta työhön liittyvästä vammasta.

lääkäri arvioi sairautesi määrittääkseen, pahentiko työtapaturmasi aiempaa tilaasi. Lääkärisi tulee todennäköisesti merkitä asiakirjoihinsa, onko tämä paheneminen, jos sitä esiintyy, tilapäistä vai pysyvää. Jos sinulla on ennestään tila, jonka uskot pahentuneen työtapaturman vuoksi, sinun pitäisi harkita vakavasti hakeutumista lääkäriin, joka hoitaa säännöllisesti loukkaantuneita työntekijöitä. Nämä lääkärit tietävät tarkat Sanonnat ja termit, jotka ovat tarpeen sairautesi kuvaamiseksi työntekijöiden korvausvaatimusta varten. Joissakin valtioissa työnantaja voi vaatia sinua tapaamaan tietyn lääkärin hoitoon, jolloin lääkäri on hyvin perehtynyt työntekijöiden korvaussääntöihin.

ennestään liittymätön vaiva

jos sinulla on ennestään sairaus, joka johtuu joko aiemmasta työtapaturmasta tai ei, aiemmalla sairaudellasi voi olla vain vähän tai ei lainkaan merkitystä väitteesi kannalta. Työnantajasi maksaa yhä lääkärilaskusi teollisuuden olosuhteista. Säännöllinen sairausvakuutus, jos sinulla on yksityinen vakuutus, maksaa edelleen hoitoa tarvitset ennestään kunnossa. Tämä voi vaatia sinua näkemään useita palveluntarjoajia-jotkut entiseen tilaasi ja toiset työntekijöiden korvausvaatimukseesi. Vaikka useiden palveluntarjoajien näkeminen voi olla rasite, se varmistaa, että maksat niin vähän pois taskusta kuin on tarpeen.

yksi ensisijaisista olosuhteista, joissa jo olemassa oleva ja siihen liittymätön tila on tärkeä, on täydellisen ja pysyvän työkyvyttömyyden huomioon ottaminen. Jos sinulla on huomattava sairaus, joka yhdessä nykyisten työtapaturmien kanssa estää sinua vammautumasta kokonaan ja pysyvästi, työnantajallasi voi olla vaihtoehtoja eläkkeen saamiseksi. Jos tämä kuvaa tilannettasi, ota heti yhteyttä asianajajaan varmistaaksesi, että saat mahdollisesti oikeutettuja eläke-etuuksia.

Avun saaminen

jos sinulla on merkittävä sairaus, kun olet loukkaantunut työssä, ota heti yhteyttä työntekijöiden korvausasiamieheen. Tämä ei ole jotain voit käsitellä itse, ainakin menettämättä joitakin etuja ja oikeuksia. Monet korvausvaatimukset, joihin liittyy ennestään olemassa olevia ehtoja, päätyvät oikeudenkäyntiin työnantajasi vastuun vuoksi. Mitä aikaisemmin palkkaat asianajajan, sitä enemmän etuja todennäköisesti saat, ja saatat pystyä välttämään oikeudenkäynnit.

Lue lisää vinkkejä työntekijöiden korvausvaatimuksiin.