Vorbestehende Erkrankungen und Comp-Ansprüche der Arbeitnehmer

Wenn Sie bei der Arbeit oder während Ihrer Beschäftigung verletzt wurden, kann eine vorbestehende Krankheit den Comp-Anspruch Ihrer Arbeitnehmer erschweren. Eine Bedingung, die Ihren Arbeitsunfall vordatiert, kann sich auf die Comp-Leistungen der Arbeitnehmer auswirken, die Sie erhalten. Ihre Leistungen werden am stärksten beeinträchtigt, wenn Ihr vorbestehender Zustand medizinisch mit dem Entschädigungsanspruch Ihrer Arbeitnehmer zusammenhängt. Zum Beispiel, wenn Sie eine Geschichte von Arthritis des linken Knies haben und Sie eine Verletzung des linken Knies bei der Arbeit haben, werden Ihre Vorteile stärker betroffen sein als jemand, der zuvor Hüftoperation hatte und jetzt eine Arbeitsverletzung des linken Knies hat.

Der Grund dafür ist, dass Ihr Arbeitgeber in den meisten Staaten nur für die Verschlechterung Ihrer körperlichen Verfassung verantwortlich ist, die durch den Arbeitsunfall verursacht wird. Ihr Arbeitgeber wird versuchen, Beweise zu sammeln, um zu zeigen, dass eine dauerhafte Beeinträchtigung, die Sie jetzt haben, eine Folge Ihres vorbestehenden Zustands und nicht des Arbeitsunfalls ist.

Vorbestehender Zustand im Zusammenhang mit einem früheren Comp-Anspruch der Arbeitnehmer

Wenn Sie zuvor dasselbe Körperteil bei einem anderen Arbeitsunfall verletzt haben, werden Ihre Leistungen für Ihren aktuellen Comp-Anspruch der Arbeitnehmer geringfügig reduziert, um den früheren Entschädigungsanspruch der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Ihr Arbeitgeber muss weiterhin alle Ihre Arztrechnungen für die Behandlung dieser neuen arbeitsbedingten Verletzung bezahlen. In ähnlicher Weise zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber, wenn Sie nicht arbeiten können, vorübergehende Invaliditätsleistungen (auch bekannt als Zeitverlustausgleichsleistungen).

Zum Zeitpunkt des Antragsabschlusses sind Ihre Leistungen bei dauerhafter Invalidität jedoch wahrscheinlich anders. Höchstwahrscheinlich erhalten Sie nur eine Entschädigung für die Erhöhung der dauerhaften Wertminderung, falls vorhanden, die auf den neuen Arbeitnehmerentschädigungsanspruch zurückzuführen ist. Wenn Ihr Arzt beispielsweise feststellt, dass Sie jetzt dauerhaft so stark beeinträchtigt sind, dass Sie Anspruch auf eine dauerhafte Beeinträchtigung in Höhe von 10.000 USD haben, Sie jedoch zuvor eine dauerhafte Beeinträchtigung in Höhe von 8.000 USD erhalten haben, erhalten Sie im Rahmen dieses jüngsten Arbeitnehmerentschädigungsanspruchs nur 2.000 USD.

Wenn sich Ihr Zustand aufgrund des jüngsten Arbeitsunfalls nicht dauerhaft verschlechtert hat, erhalten Sie natürlich keine dauerhafte Teilunfähigkeitsprämie.

Es ist wichtig, die Unterscheidung zwischen einer Verschlimmerung einer früheren arbeitsbedingten Verletzung und einer neuen arbeitsbedingten Verletzung mit denselben Körperteilen zu beachten. Informieren Sie Ihren Arzt über Ihre früheren Verletzungen am Arbeitsplatz, und wenn möglich, bieten Sie Ihren aktuellen Arzt mit einer Kopie aller Ihrer medizinischen Unterlagen im Zusammenhang mit der vorherigen Arbeitnehmer Entschädigung Anspruch. Ihr Arzt kann Ihren Zustand beurteilen, um festzustellen, ob es sich um eine Fortsetzung Ihrer früheren Verletzung am Arbeitsplatz oder um eine neue, aber verwandte Verletzung handelt. Der Unterschied ist wichtig in Bezug auf die Bearbeitung von Comp-Ansprüchen durch Arbeitnehmer und die Einreichung eines Anspruchs in vielen Staaten. Ihr Arzt, Ihr Arbeitgeber und Ihr Anwalt können Ihnen helfen, festzustellen, ob Sie die Unterlagen für einen Verschlimmerungs- / Verschlechterungsanspruch oder einen neuen Arbeitnehmerentschädigungsanspruch ausfüllen müssen.

Vorbestehender Zustand, der nicht mit dem Comp-Anspruch früherer Arbeitnehmer zusammenhängt

Häufig hat ein Arbeitnehmer einen vorbestehenden Zustand, der auf natürliches Altern oder eine vorherige Verletzung zurückzuführen ist, die nicht mit der Arbeit zusammenhängt und durch eine arbeitsbedingte Verletzung verschlimmert oder verschlimmert wird. Angenommen, Sie hatten sich zuvor bei einem Motorradunfall die Schulter ausgerenkt und verletzen sie dann bei der Arbeit durch wiederholtes Heben schwerer Kisten weiter. Genau wie bei einem früheren Arbeitnehmerentschädigungsanspruch erhalten Sie wahrscheinlich Arbeitnehmerentschädigungsleistungen nur, um die Verschlechterung Ihres Zustands zu berücksichtigen, die auf die neue arbeitsbedingte Verletzung zurückzuführen ist.

Ihr Arzt wird Ihren Zustand beurteilen, um festzustellen, ob Ihr Arbeitsunfall Ihren bereits bestehenden Zustand verschlechtert hat. Ihr Arzt wird wahrscheinlich in seinen Unterlagen vermerken müssen, ob diese Verschlechterung, falls vorhanden, vorübergehend oder dauerhaft ist. Wenn Sie einen bereits bestehenden Zustand haben, von dem Sie glauben, dass er sich aufgrund eines Arbeitsunfalls verschlechtert hat, sollten Sie dringend in Betracht ziehen, einen Arzt aufzusuchen, der regelmäßig verletzte Arbeitnehmer behandelt. Diese Ärzte kennen die genauen Ausdrücke und die Terminologie, die erforderlich sind, um Ihren Zustand für die Zwecke Ihres Arbeitnehmerentschädigungsanspruchs zu beschreiben. In einigen Staaten kann Ihr Arbeitgeber verlangen, dass Sie einen bestimmten Arzt zur Behandlung aufsuchen.

Vorbestehender, nicht verwandter Zustand

Wenn Sie einen vorbestehenden Zustand haben, entweder aufgrund eines früheren Arbeitsunfalls oder nicht, kann Ihr vorbestehender Zustand für Ihren Anspruch wenig oder keine Bedeutung haben. Ihr Arbeitgeber zahlt weiterhin Ihre Arztrechnungen für die industriellen Bedingungen. Ihre reguläre Krankenversicherung, wenn Sie privat versichert sind, zahlt weiterhin für jede Behandlung, die Sie für die Vorerkrankung benötigen. Dies kann erfordern, dass Sie mehrere Anbieter aufsuchen – einige für Ihren bereits bestehenden Zustand und andere für den Entschädigungsanspruch Ihrer Arbeitnehmer. Während es eine Belastung sein kann, mehrere Anbieter zu sehen, wird sichergestellt, dass Sie so wenig wie nötig aus eigener Tasche bezahlen.

Einer der Hauptumstände, unter denen ein bereits bestehender und nicht verwandter Zustand wichtig ist, ist die Berücksichtigung der vollständigen und dauerhaften Behinderung. Wenn Sie an einer erheblichen Vorerkrankung leiden, die Sie in Kombination mit Ihren derzeitigen Arbeitsunfällen nicht in der Lage macht, vollständig und dauerhaft behindert zu sein, hat Ihr Arbeitgeber möglicherweise Optionen hinsichtlich Ihres Rentenanspruchs. Wenn dies Ihre Situation beschreibt, sprechen Sie sofort mit einem Anwalt, um sicherzustellen, dass Sie alle Rentenleistungen erhalten, für die Sie möglicherweise Anspruch haben.

Hilfe erhalten

Wenn Sie bei der Arbeit eine erhebliche Vorerkrankung haben, sollten Sie sofort mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung sprechen. Dies ist nicht etwas, was Sie selbst bewältigen können, zumindest ohne einige Vorteile und Rechte zu verlieren. Viele Ansprüche, die bereits bestehende Bedingungen betreffen, enden aufgrund der Haftungsbelastung für Ihren Arbeitgeber in einem Rechtsstreit. Je früher Sie einen Anwalt beauftragen, desto mehr Vorteile werden Sie wahrscheinlich erhalten, und Sie können möglicherweise Rechtsstreitigkeiten vermeiden.

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