Již existující zdravotní stavy a nároky zaměstnanců

pokud jste byli zraněni v práci nebo v průběhu zaměstnání, může mít již existující nemoc komplikovat nárok vašich zaměstnanců. Podmínka, která předchází vašemu průmyslovému zranění, může mít dopad na výhody zaměstnanců, které dostáváte. Vaše výhody budou ovlivněny nejvýrazněji, pokud váš již existující stav lékařsky souvisí s nárokem na náhradu škody vašich pracovníků. Například pokud máte v anamnéze artritidy levého kolena a máte zranění levého kolena v práci, vaše výhody budou více ovlivněny než někdo, kdo dříve podstoupil operaci kyčle a nyní má průmyslové zranění levého kolena.

důvodem je to, že váš zaměstnavatel ve většině států odpovídá pouze za zhoršení vaší fyzické kondice způsobené průmyslovým zraněním. Váš zaměstnavatel se pokusí shromáždit důkazy, které prokazují, že jakékoli trvalé poškození, které nyní máte, je výsledkem vašeho již existujícího stavu, a nikoli průmyslového zranění.

předchozí stav související s předchozím nárokem na Comp pracovníků

pokud jste dříve zranili stejnou část těla při jiné nehodě na pracovišti, vaše výhody pro váš současný nárok na comp pracovníků budou mírně sníženy, aby se zohlednila předchozí žádost o odškodnění zaměstnanců. Váš zaměstnavatel bude stále povinen zaplatit všechny vaše lékařské účty za léčbu související s tímto novým pracovním úrazem. Podobně, pokud nejste schopni pracovat, zaměstnavatel vám vyplatí dočasné dávky v invaliditě (alias dávky na náhradu časové ztráty).

v době uzavření nároku se však vaše trvalé dávky v invaliditě pravděpodobně budou lišit. S největší pravděpodobností obdržíte pouze náhradu za zvýšení trvalého poškození, pokud existuje,které lze přičíst novému nároku na náhradu škody. Například, pokud váš lékař zjistí, že jste nyní trvale postiženi do té míry, že máte nárok na $ 10,000 permanent disability award, ale dříve jste obdrželi $ 8,000 permanent disability award, obdržíte Pouze $ 2,000 jako součást této nejnovější žádosti o odškodnění pracovníků.

samozřejmě, pokud se váš stav trvale nezhoršil v důsledku posledního průmyslového zranění, nedostanete žádné trvalé částečné invalidity.

je důležité si uvědomit rozdíl mezi zhoršením předchozího pracovního úrazu a novým pracovním úrazem týkajícím se stejných částí těla. Informujte svého lékaře o vašem předchozím zranění na pracovišti a pokud je to možné, poskytněte svému současnému lékaři kopii všech vašich lékařských záznamů souvisejících s předchozím nárokem na náhradu škody. Váš lékař může vyhodnotit váš stav a určit, zda se jedná o pokračování vašeho předchozího zranění na pracovišti, nebo Nový, ale související, zranění. Rozdíl je důležitý z hlediska zpracování nároků pracovníka a podání nároku v mnoha státech. Váš lékař, váš zaměstnavatel a váš právník vám mohou pomoci při určování, zda potřebujete dokončit papírování pro nárok na zhoršení / zhoršení nebo nárok na odškodnění nových pracovníků.

již existující stav, který nesouvisí s předchozím nárokem pracovníků

často bude mít pracovník již existující stav vyplývající z přirozeného stárnutí nebo předchozího zranění, nesouvisejícího s prací,který se zhoršuje nebo zhoršuje pracovním zraněním. Například, řekněme, že jste si předtím vykloubili rameno při nehodě na motocyklu, a pak ho při práci dále zraníte v důsledku opakovaného zvedání těžkých krabic. Stejně jako u předchozího nároku na odškodnění pracovníků budete pravděpodobně dostávat kompenzační dávky pracovníků pouze za to, že se zhorší váš stav způsobený novým pracovním úrazem.

váš lékař vyhodnotí váš stav, aby zjistil, zda vaše průmyslové zranění zhoršilo váš předchozí stav. Váš lékař bude pravděpodobně muset ve svých záznamech zaznamenat, zda je toto zhoršení, pokud je přítomno, dočasné nebo trvalé. Pokud máte již existující stav, o kterém se domníváte, že se zhoršil v důsledku průmyslového zranění, měli byste důrazně zvážit vyhledání lékaře, který pravidelně léčí zraněné pracovníky. Tito lékaři znají přesné fráze a terminologii nezbytnou k popisu vašeho stavu pro účely nároku na náhradu škody vašich pracovníků. V některých státech může váš zaměstnavatel požadovat, abyste navštívili určitého lékaře k léčbě, v takovém případě bude váš lékař dobře obeznámen s pravidly odměňování pracovníků.

preexistující nesouvisející stav

Máte-li již existující stav, buď kvůli předchozímu zranění na pracovišti, nebo ne, váš již existující stav může mít pro váš nárok malý nebo žádný význam. Váš zaměstnavatel bude stále platit za vaše lékařské účty za průmyslové podmínky. Vaše pravidelné zdravotní pojištění, pokud máte soukromé pojištění, bude i nadále platit za jakoukoli léčbu, kterou potřebujete pro již existující stav. To může vyžadovat, abyste viděli více poskytovatelů-někteří pro váš již existující stav a jiní pro nárok na náhradu škody vašich pracovníků. Zatímco vidět více poskytovatelů může být zátěží, zajistí, že budete platit co nejméně z kapesních nákladů, jak je to nutné.

jednou z primárních okolností, za kterých je důležitý již existující a nesouvisející stav, je zvážení celkové a trvalé invalidity. Pokud máte významný preexistující stav, který, v kombinaci s vašimi současnými průmyslovými zraněními, znemožňuje vám úplné a trvalé postižení, váš zaměstnavatel může mít možnosti týkající se vašeho nároku na důchod. Pokud to popisuje vaši situaci, okamžitě promluvte s právníkem, abyste se ujistili, že obdržíte jakékoli důchodové dávky, na které můžete mít nárok.

získání pomoci

pokud máte významný preexistující stav, když jste zraněni v práci, měli byste okamžitě mluvit s právníkem pro odškodnění pracovníků. To není něco, co budete schopni zvládnout sami, alespoň bez ztráty některých výhod a práv. Mnoho nároků týkajících se již existujících podmínek končí v soudních sporech kvůli expozici odpovědnosti za vašeho zaměstnavatele. Čím dříve si najmete právníka, tím více výhod pravděpodobně obdržíte, a můžete se vyhnout soudním sporům.

Přečtěte si více o tipech pro nároky na odškodnění pracovníků.