CHICAGO School Leaders: Å Skape Et Læringsmiljø For Suksess

Rundt starten av dette skoleåret ble Det rapportert At Chicago Public Schools CEO Janice Jacksons stabssjef, Pedro Soto, ble belastet med å lyve TIL FBI om sin rolle i en tilsynelatende bud-rigging og bestikkelse ordningen. Soto er påstått å ha sendt hemmelig informasjon til et selskap som byr på en $ 1 milliard cps frihetsberøvelse kontrakt i 2016. Jackson svarte med å portrettere Sotos påståtte forbrytelser som en » svik av tillit.»

for MANGE barneverns-rektorer er hennes svar dypt problematisk av følgende grunn: Når skolebaserte ansatte handler i ond tro og forråder rektors tillit, straffer Jacksons administrasjon rektorene for å stole på de ansatte i utgangspunktet.
som president For Chicago Principals And Administrators Association, har jeg mottatt flere rapporter fra vår generelle råd om anledninger DER CPS anklaget rektorer for ikke å utøve due diligence i å ansette eller frivillig praksis, og deretter målrettet disse prinsippene for disiplinære tiltak selv når disse prinsippene ikke brøt NOEN cps politikk eller prosedyre. Skoleledere har blitt dratt inn disiplinære høringer for bare å gjøre positive uttalelser om ansatte eller frivillige som senere viste seg å ha begått noen krenkelser. Tjenestemenn I Janice Jacksons Lovavdeling har faktisk sagt på posten at skoleledere «burde ha kjent bedre» uten bevis for å sikkerhetskopiere sine krav. De hevder at til tross for fravær av klare regler mot en rektor handlinger eller inaksjoner, de burde ha utøvd noen vag » sunn fornuft.»
Hvis det er distriktets standard under Jackson, Burde Jackson «ha kjent» bedre enn å bringe Denne påståtte kriminelle inn i hennes administrasjon, og hun burde ha fått nok «sunn fornuft» for ikke å fremme ham til en stilling med en $175 000 lønn og deretter holde Ham i den posisjonen mens han var under føderal kriminell etterforskning. BARE DET faktum AT BARNEVERNET forsøker å disiplinere mange skoleledere for det de «burde ha visst» er irriterende gitt det faktum at distriktets tjenestemenn regelmessig unngår ansvar for langt verre bortfall.
En av de store uuttalte, men drivkreftene i dagens rasemessige rettferdighetsprotester er ideen om urettferdighet. Det vil si at urettferdigheten i Hvordan Svarte mennesker blir behandlet av politiet og domstolene er fremhevet av det faktum at politiet og domstolene ikke behandler hvite mennesker på samme måte under lignende omstendigheter. Det er den sterke kontrasten som driver sinne, vrede og frustrasjoner til så Mange Amerikanere.
på samme måte er sinne, vrede og frustrasjoner fra Chicagos skoleledere forhøyet og økt av urettferdighet. Vi vet at sentrale kontoransatte regelmessig unngår ansvar for bortfall, feil i dommen og prosedyrebrudd som kan avslutte karrieren til skolebaserte administratorer. Hvis EN CPS rektor ansatt og forfremmet Noen Som Pedro Soto og holdt ham på en skole mens han var under føderal etterforskning, at rektor ville være disiplinert eller ute av en jobb. Uansett hva dine følelser er om CPS-ledelse, er dette hykleriet ekte. Jacksons accountably fiasko er bare det siste eksempelet på den doble standarden SOM BARNEVERNETS oppdragsgivere må leve med hver dag i vårt profesjonelle liv.
Det er ikke Jacksons tillit som ble forrådt. Hun ble forrådt av sin egen dømmekraft. I en uttalelse skrev hun: «Det er ikke noe sted i skoledistriktet for alle som vil engasjere seg i disse aktivitetene ….»Det Var Imidlertid Jackson som ga Soto sin plass og sin kampanje i vårt distrikt og på kontoret hennes . Etter Soto trakk seg, hun sendte en e-post med emnefeltet » Nulltoleranse for uetisk atferd.»VIRKELIGHETEN er IMIDLERTID AT BARNEVERNET tolererte Sotos oppførsel i årevis, og—som Tilfellet Var Med Barbara Byrd-Bennet—gjorde distriktet ingenting før føderale etterforskere trådte inn.
Dette Styret må enten holde Jackson ansvarlig eller tvinge Henne til å utvide den samme nåde til prinsipper som hun ofte strekker seg til seg selv og sin indre sirkel. Hun kan ikke ha det begge veier. Så igjen, Dette Er Chicago. Våre tjenestemenn er vant til å ha det begge veier, og de vil fortsette å gjøre det så lenge vi lar dem slippe unna med det.